Latihan pembangunan luar secara efektif dapat mengembangkan potensi kakitangan korporat, meningkatkan dan memperkuat kualiti psikologi peribadi, dan membantu kakitangan korporat membina keperibadian yang mulia dan bermaruah; pada masa yang sama, ahli pasukan dapat mempunyai pengalaman yang lebih mendalam antara individu dan syarikat, antara pekerja bawahan dan atasan. Hubungan yang saling bergantung antara pekerja dan pekerja mendorong semangat pasukan yang lebih kuat untuk bekerja dan motivasi untuk kerja keras dan inovasi, dan menjadikan pasukan lebih padat.